劳动法苑
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2025-08-17点击次数：
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求职者往往在急于寻找一份工作的情况下，就会疏于防范，这就让一些不法企业有了可乘之机，他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各样的就业陷阱，给那些就业人员带来了极大的危害。在参加招聘、面试时是怎...
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2025-07-16点击次数：
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案例1试用期内解雇，用人单位需合理举证
几年前，某汽车公司发布招聘人力资源总监的信息，并公布相关岗位要求以及任职资格。2022年4月10日，该公司与张某签订《劳动合同》，约定合同期限为3年，其中试用期6个...
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2025-06-17点击次数：
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年满60周岁能不能工作
年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，...
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2025-05-18点击次数：
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七年间起诉十多家用人单位，以未签订劳动合同为由要求支付二倍工资差额，是不了解相关责任还是恶意“碰瓷”？现代快报记者了解到，近日，南通海安法院审理判决的一起职业“碰瓷”索要二倍工资案件，南通中院二审维持...
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2025-05-18点击次数：
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阅读提示
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是发生纠纷后用以维权的关键证据。实践中，劳动者遇到了哪些阻碍合同签订的难题？什么因素会影响劳动关系认定？上海市金山区...
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2025-04-18点击次数：
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因病、因事请假本属于常事，然而一些劳动者却为请假不当丢了饭碗，非常值得广大职工提高警惕。
案例1：电话请假 须防无凭无据
「案 例」 钟婷所在公司的管理制度规定：员工因病请假，应在24小时内通知，并...
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2025-03-16点击次数：
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案例一：劳动合同真空期的尴尬
兔年春节前，朱小姐所在的S公司被其他公司合并吸收，并限期办理工商注销手续，而成立后的新公司实际无法安排原S公司的员工。朱小姐的劳动合同不得不提前解除。朱小姐对劳动合同的解除...
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2025-02-15点击次数：
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【案情简介】
2018年11月19日，杨某入职某科技公司工作，双方签订了三年期劳动合同和聘用书，约定杨某工作岗位为现金会计（该岗位仅有杨某一人），试用期3个月，试用期工资3000元/月，试用期满后根据工作表现确...
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2024-12-18点击次数：
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来源：新沂好就业——新沂市公共就业和人才服务平台
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2024-11-21点击次数：
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当前，正值高校毕业生求职关键期，在毕业生满怀热情忙于投简历、面试之时，一些不法分子也开始“躁动”起来，打着招聘的幌子挖坑设陷，致使诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害了毕业生的就业权益...
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