简历指南
发布时间：
2021-02-06点击次数：
72
一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告，要聘一名办公室文员。
应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，公司人力资源部长准备借用笔试筛选一部分人再作决定，然而总经理却拒绝了如此繁琐的招聘手续，他吩咐人力资...
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2021-02-02点击次数：
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面试考场中，如何将自己完美地呈现给考官，获得考官的青睐，是每位考生最为关注的事情。那在面试考场中究竟有哪些雷区是需要我们注意的呢?
注意之一：自然一点，避免刻意套路
其实面试考场上考查的就是大家最自然状...
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2021-01-03点击次数：
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求职过程中，很重要的一个环节就是自我介绍。然而，失分最严重的环节也是自我介绍。面试者说了上一句，HR就知道他下一句会说什么。就算他讲了好久，也只是将简历念了一遍，而这些都能直接看到。这些套路化面试，只...
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2020-10-28点击次数：
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1，简历的种类
求职的人，分三种：应届毕业生，失业后求职的人，在职跳槽的人。
应届生，自然就是即将进入社会的人，他们需要先找份工作，这才能正式进入社会。看下历年的应届生毕业人数，2017年有795万进入社...
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2020-09-29点击次数：
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低级问题
简历中存在的低级问题是指毕业生在准备简历时由于个人意识模糊、求职方向不明确、准备工作不完善等造成的容易修改和调整的问题，包含以下5种情况。
1.简历格式错误
部分学生认为简历的格式可以表格或列表...
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2020-08-28点击次数：
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找工作有三怕：一怕投简历石沉大海，二怕面试后杳无音信，三怕入职培训要交钱。后两个，咱暂且放过，今天就来探讨一下如何让网投简历成功率更高的问题。教你三招，学以致用，成功率提高20%不成问题。
第一招：...
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2020-07-26点击次数：
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简单粗暴地写“经历”
很多应届生求职的弱点，就在于缺乏工作经验，但是这也同时代表着，这也的求职者具有很强的可塑性。
不是说没有工作经验的同学就不能写出一份好简历。秘诀就是：体现自己与应聘岗位或职业相关...
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2020-06-20点击次数：
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低级问题
简历中存在的低级问题是指毕业生在准备简历时由于个人意识模糊、求职方向不明确、准备工作不完善等造成的容易修改和调整的问题，包含以下5种情况。
1.简历格式错误
部分学生认为简历的格式可以表格或列表...
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2020-05-08点击次数：
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写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却...
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2019-07-16点击次数：
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身着正装，手执简历，行走匆匆，一看就是刚刚步入社会，急于参加各个招聘会的应届毕业生。面对严肃认真的企业HR，你是否会紧张，会语无伦次呢?工欲善其事，必先利其器。机会都是留给有准备的人的。为各位总结了一下面...
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